地缘政治和贸易的不确定性、监管的变化、人工智能的快速发展以及极端天气的干扰是当今商业环境的特点。除此之外,公司还面临着利益相关者更严格的审查,不同群体的需求往往相互冲突。随着公司努力应对日益不确定的环境,董事会在履行受托责任和作为管理层强有力的合作伙伴方面面临着越来越多的挑战。
报告显示,新兴市场的董事会面临着更为严峻的挑战。这在很大程度上是由于这些公司的特殊情况:其运营环境的现实情况,包括较新的监管环境和仍在不断发展的治理实践。
新兴经济体的治理:谁来制定规则?
在新兴市场,制度框架、立法和监管结构方面的差距以及政治现实使得董事会难以提供维护和增长企业价值所需的监督,这种情况并不少见。
这使得公司在提高治理标准方面几乎得不到外部支持或压力。此外,由于没有严格的监管,公司只能依靠自身力量推动治理的改善。这可能会导致各种方法的拼凑,因为每个董事会都会设定自己内部的优先事项,而不是向一致的外部标准看齐。
以可持续发展为例,缺乏标准意味着可持续发展框架和目标往往是由成熟经济体制定的,可能无法充分反映当地情况。事实上,为发达市场提供服务的公司或其供应网络的一部分,面临着一套不断扩大和演变的法规,这些法规因地区而异。
“我们谈论缩小新兴市场与发达市场在环境、社会和公司治理方面的差距,好像发达市场掌握了所有答案。我们需要把自己面临的挑战摆到桌面上来。”在与新兴经济体的董事和高级领导人举行的六场圆桌会议中,巴西一家投资公司的董事如是说。
内部斗争:克服治理“传统”
新兴经济体的一般公司治理实践通常无法应对当今的挑战,反而阻碍了公司有效应对当今挑战的能力。
新兴市场董事会寻求改进的一个关键领域是董事会的组成,多样性和独立性。在这方面,所有权起着至关重要的作用,因为在这些市场中,家族或国家控制的实体通常拥有较高比例的控股权,这往往会损害董事会的多样性和独立性。幸运的是,与我们交谈过的董事会董事都认识到,正是这些品质使董事会更加有效,并增强了公司的适应能力和保持竞争力的能力。
土耳其一家家族企业集团的家族成员分享道:“独立的董事会成员,尤其是外籍成员,确实能带来不同。他们不怕做出可能会影响短期盈利但对长期价值创造至关重要的艰难决定。他们应该是强制性的”。
新兴经济体一些董事会根深蒂固的文化,即长期董事会成员的任命更多是基于个人关系,而非兴趣或专长。这些人往往更注重维持现状,而不是推动有意义的变革。正如一位参加内罗毕圆桌会议的董事会成员所说的那样:“董事会应该开始处理那些不做贡献、沉默寡言或不来参加董事会会议的人”。
最后,我们还了解到,董事会与管理层之间不和谐的动态关系可能会阻碍深入、坦诚的接触,而这种接触是董事会履行好监督职能并为管理层和公司创造价值所必需的。内罗毕圆桌会议的一位与会者说道:“管理层大多是在向董事会祈福,他们对接受质询不太感兴趣”。
不乏承诺
与发达经济体的董事会一样,新兴经济体的董事会也认识到有必要加强自身监督的有效性,提高公司的风险管理和前景扫描能力,以便更好地预测全球挑战及其带来的风险和机遇。
在气候变化和适应方面尤其如此。新兴经济体的董事会比发达经济体的董事会更致力于应对可持续发展的挑战。这并不奇怪,因为发展中国家往往是气候变化的受害者,至少比发达国家多得多。
他们认识到,气候和可持续发展不仅仅是一个“好东西”。在新兴经济体的调查对象中,81%的人认为董事会在解决更广泛的社会问题方面负有“重要或主要责任”(发达经济体的这一比例为75%)。
关于治理的十个问题
那么问题来了:从哪里开始?根据我们在全球调查和圆桌会议上的见解,我们提出了一系列问题,帮助董事会和管理层评估自身能力,并制定最佳实践,以管理可持续发展和一系列复杂的挑战。
董事会有效性
1.我们的董事会组成是否体现了代际、技能和观点的合理搭配?
2.我们是否致力于对董事会成员进行持续教育?
3.我们是否愿意评估自身的有效性?个别董事会成员是否准备好在必要时让位,以便董事会引入新的视角、更相关的专业知识以及推动公司发展所必需的技能?
4.我们是否愿意倾听外部的声音,以获得新的视角?
治理框架
5.我们的治理结构是否与时俱进,是否符合当今的商业、监管和社会环境?是否与公司的长期战略目标保持一致?
6.管理层是否清楚我们的治理结构和意图?
风险和机遇管理
7.我们是否正确评估了复杂挑战带来的相互关联的风险?我们的董事会是否具备迅速做出明智决策的能力?
8.我们是否有效治理,将挑战转化为竞争机遇?
董事会和管理层动态
9.我们是否与管理层建立了合作关系和安全环境,鼓励公开对话和有效监督?
政策和影响力
10.我们是否通过与行业领导者、政策制定者、多边组织、非政府组织和其他利益相关者的接触,增强管理层推动影响力的能力?
新兴经济体的董事会在借鉴全球经验的同时,还可以针对自身的具体情况和需求制定有针对性的方法。这样,他们不仅能加快自身的努力,还能为更广泛的全球可持续发展努力做出贡献。