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白领办公室拉帮结派的后果
2010-09-28 11:31   来源:世界经理人学堂综合
 摘要:为了加薪、升职,我一直默默工作在自己的岗位上。一直以来,工作中也遇到过不少委屈,比如,公司组织员工出去度假总轮不到我,奖金也总没有我的份。

  【世界经理人学堂-特稿】A小姐及B阿姨是办公室最热络的一对宝,她们也是媒体公关主管一职的竞争者。如果不仔细看,她们还是很好的一对朋友。每天中午吃饭时间还没到,就会听 见A小姐给B阿姨打电话:亲爱的,哪里吃饭?或者,B阿姨给A小姐暗号一起去洗手间,然后一起补妆,一起讨论昨晚的约会。

  后来,A小姐请了病假。由B阿姨负责接手其工作。在A小姐不在的那些日子里,B阿姨几乎完全忘记了A小姐生病的事,在办公室完全一副女强人的样子,变 了一个人似的。后来,我才明白,原来她们是在竞争上岗,争取主管的位子。眼看升职的机会唾手可得了,A小姐突然出现在了办公室,变得雷厉风行,比B阿姨更 具竞争力。就在大家纳闷这对宝贝究竟发生了什么矛盾时。

  我们却收到了一个消息:新的主管下周就到。这个消息让大家似乎都有些意外和束手无策,尤其是AB两姐妹。新上司的见面会上,大家都表现得十分积极。会 议室出奇地安静,上司的介绍大家也都听得十分认真。待上司的话音刚落,A小姐抢了先机,主动开始为新上司介绍公司的情况、客户的情况等等。B阿姨十分尴尬 地在旁边做着补充。再后来,每天中午吃饭前,大家又可以听见A小姐的电话声,只不过电话的另一头是新上司。“一起吃饭吧!”第二个电话,是主管打给B阿姨 的,“中午一起吃饭吧,还有A一起!”结果,A、B与新来的上司一起成为了“Friends”。

  各自拉拢=各自为政

  小巣业务员

  有人说,职场就如每天乘坐公交车,只有挤上了车才有可能找到舒服的位子,每天身在职场错综复杂的关系网中,能不能抓住机会让上司注意到你、让同事认可 你,有时也是靠那一点坚持、一点痛苦、甚至一点厚脸皮。原本我以为机会是等来的,可现在我终于知道,有时机会是要不择手段、牺牲付出才能争取到。

  为了加薪、升职,我一直默默工作在自己的岗位上。一直以来,工作中也遇到过不少委屈,比如,公司组织员工出去度假总轮不到我,奖金也总没有我的份。可 我总告诉自己,我的努力大家都看得到,我的委屈事实上老板也是能洞悉的。后来,主管告诉我,有的事我也要懂得争取。“你看,为什么新来的上司没比你大几 岁,却又如此的成绩,无论职位还是薪水都是你的几倍?”

  事实上,在大家刚得知新主管即将上任的时候,办公室里就已经闹翻了天。那些老资格们开始到处拉拢关系,每天一包巧克力分给同事,每天一起找人吃饭,每 次都故意赞美几句,尽管假惺惺,但是对很多人来说却很受用。大部分人都在为自己争取更多的联盟,对于完全陌生的“空降”主管,大家都在准备自己的备战策 略。看着老板们、领导间的你争我夺,还不能看透吗?还有比我更辛苦的人存在,我还是幸运的一派。明天开始,每天都要“挤公车”。

  并肩作战=察言观色

  胡小姐 某传媒服务公司

  由于工作项目上的一些因素,公司对人事作了比较大的调动。本来在浦西分公司工作的一位主管现在调到我们总部来就职。据说,这位同事在分公司的时候是个 人物,能干负责、工作丝毫不马虎,做起领导来也是有板有眼的。但是,当他初来乍到我们这里,却表现得像个真正的职场新人,一言一行非常规矩,称呼也非常尊 敬。

  他调过来其实也是属于一种升职,到了这里级别和我们部门经理是一样的,而且由于开放式办公室的原因,两个人是并排坐的,有“并肩作战、并驾齐驱”的感 觉。既然两个人彼此都是同级,而且年纪也差不多,我们都觉得他完全没有必要这样毕恭毕敬的,好像生怕随时会犯什么错一样。从他到这里来以后,大家都觉得他 做事情很稳,没有出过什么差错。他也更不会擅作主张,有什么事情必定要先要和身边的经理商量过,或者至少告知一声。也许大家觉得他这样小心翼翼地为人处事 有点太过,可是说不定他正在察言观色、熟悉环境,可能不知不觉哪天他就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的,但是却会相当的根深蒂 固。所以,不得不说这位新经理是个很聪明的人呢!【世界经理人学堂】

关键词:白领   办公室   拉帮结派      
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