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09MBA综合能力大纲逻辑部分解析
2008-11-11 13:52   来源:中国MBA网
 摘要:

关键字:2009MBA联考大纲 综合能力 逻辑解析

在逻辑这一块,逻辑大纲分两段,总共135字,标点是12字符,逻辑30小题,每道2分,总共60分。我们发现逻辑命题形式,难易程度这样认为,逻辑题30道题中,其中10道题是基本老师讲过的原题,另外还有10道题是同学们略加思维可以推出的题。大家注意,在考场上如果准备得比较充分,我们做题不管数学还是逻辑,要做到有舍有弃,把前20,我们辅导班研究的,把这40分拿到,后面再拿到5题,作文拿到50分,这样名校就有希望。

命题特点还要沟通一下,我们命题应该有三大块知识点,第一是形式逻辑,第二是论证逻辑,第三是分析推理。在分析推理上,我们发现这么一个小特点,形式逻辑同学们要关注,我们一般认为形式逻辑是不应该丢分,第二块讲到的是论证,论证推理,论证逻辑大家要有一个提醒,同学们一定要注意,我们经常会问到考生,逻辑考什么,很多考生说,赵老师,我们听很多老师讲,教材也讲,逻辑考阅读理解,这是错误的思路。逻辑考什么?逻辑就是考逻辑,一定在逻辑的基础知识上和逻辑思维上的跃升。
 
我举个比较特殊的例子,在2007年有一道联考题,是第35题,原题是这样:莫大为到吉安公司上班第一天,就被职员自由散漫所镇惊,因此得到结论,公司是管理失败的公司,员工都缺乏积极性。以下如果为真,最能削弱以上论证。A是当领导不在时,公司员工会表现出自由散漫,B是员工超过2万,遍布十多个城市,第三个是莫大为对校门外的公司不适应。E是节假日后第一个工作日。很多老师认为,标准答案应该是E,莫大为上班这天刚好是节假日第一个工作日。但是要知道,这一天散漫,并不是意味着所有日子都散漫。甚至有一些老师说标准答案不对。大家要注意,我们一定要用逻辑标准来判断这题。削弱题型第一个问题是找违背逻辑规律的命题是最好的。A选项以偏概全。说员工都缺乏积极性,B选项是告诉可能部分缺乏,不能都否定。不断从矛盾入手还是逻辑错误入手,都应该选择B。

我想提醒同学们,在做逻辑题和平时学习逻辑的时候,千万不要似是而非,一定要寻求一些标准。有一些老师可能看过相关的逻辑辅导书,这老师说看这两个字就能选择答案,但是一做题就不行。原因是什么?有一些题,对于书上的讲解,甚至一些老师讲解,会从标准答案推原因,这时候找一个很充分的理由。我们考试是不是知道了答案来推它,而是由题干推答案,所以不能似是而非,要有一贯性的准则。比如老师提出一贯性的准则,我们在削弱型的题型,首先一定要注意矛盾命题削弱力度最大。如果掌握这个准则,很多题都是这样,不会违背这个准则。为什么?来自逻辑的原理。

我还是告诉大家,逻辑不是阅读理解。在分析推理上,对于MBA联考,我们国家有MBA、MPA等4门联考,逻辑辅导我均有涉及,去年的形势,以前只有GCT有分析这一块,在去年都慢慢导入,今年对于分析推理上,我希望我们同学要有所关注。当然我们同学要明白一点,并不是像GCT考试占很大的比例。其实分析推理在MBA联考以前就有,这种考试形式和思路同学们要掌握,这是我们的趋势。

这是逻辑考试同学们要应对的方法。最后再做一个总结。

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关键词:2009MBA联考大纲   综合能力   逻辑解析      
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