共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”显示，截至2006年5月底，2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但未签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，没有找到工作的比例为27.25%。该调查涉及的样本包括全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生。
需要指出的是，教育部公布的高校毕业生生就业率和各课题组的调查结果由于统计时间差异而有所不同。从2003年开始，教育部公布的是9月份的就业率和12月份的就业率，而各课题组调查的数据一般是每年毕业生离校前5月份或6月份的数据。初次就业率是一个动态的指标，它对时间的变化比较敏感，随着时间的推移，本年度大学毕业生的初次就业率会有所增加。但是，对比统一口径的就业率不难发现，大学毕业生的就业率在1996~2006年期间，还是呈现了一个下降的趋势，并逐步稳定在70％左右的水平。
（二）大学毕业生的起薪变化
除了就业率以外，大学毕业生的工资变化也是反映其就业状况的关键指标。北京师范大学“毕业生就业意向与就业行为研究”课题组对本专科毕业生第一年期望的月工资水平进行调查，其中，已经落实单位毕业生期望的平均月工资为1953.2元，未落实单位毕业生期望的平均月工资为1964.6元，二者仅仅相差11.4元。
在北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组2003年和2005年的两次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。为了排除奇异值，2005年的调查只统计了月起薪在300~10000元之间的观测值。统计结果显示，2005年高校毕业生月薪在1000元以下的占20.3%，比2003年减少20.6个百分点；1001~2000元的占65.4%，比2003年增加了19.9个百分点；2001~3000元的占9.2%，与2003年只相差0.2个百分点；3000元以上的占5.1%，比2003年上升1个百分点。2005年的平均月收入为1588元,仅比2003年的1551元增加37元。
需要指出的是，这种变化可能与两次的调查的样本构成不同有关，在2003年的调查中，专科和高职毕业生的比例占到了39.2％，而在2005年的调查中，专科和高职毕业生只占了16.6%。调查的结果显示，学历越高起薪越高，专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，二者均低于2002年北京师范大学的调查结果。硕士、博士毕业生分别为2674元和2917元。同2003年相比，本、专科毕业生的起薪略有上升，而硕士和博士毕业生的起薪有所下降。“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，66.10%的大学生将月收入定位在1000~2000元之间，甚至还有1.58%的学生愿意“零工资”就业。据某招聘网站2006年企业薪酬调查结果显示，全国应届生从业第一年的税前收入由2005年的34635元（中位数）下降为2006年的33322元，总体降幅为3.8%。
2006年8月10日，上海《新闻晚报》报道称，据智联招聘网与央视的调查，在接受访问的5296名大学生中，69.2％都表示，如果暂时找不到工作，愿意在一家相对理想的单位零工资就业。
（三）岗位选择
由于在大城市就业困难，以前一些根本不被大学生看好的岗位，也成为毕业生眼中的“香饽饽”。2007年4月，曾出现过5000多名大学生到洗浴城应聘的新闻。
2006年，广州也出现过286名本科生、研究生竞争市容环卫局13个职位的新闻。
未来一段时期，大学毕业生的就业形势依然严峻。中国青少年中心近日发布的一份专题研究报告指出，“十一五”期间，中国青年就业总量仍将维持较大规模，就业压力不减，结构矛盾将继续存在。青年就业问题在未来5年将更加突出。
可以预见，在未来经济增长速度和产业结构不会发生大调整，而高等教育毛入学率将于“十一五”期间增至25%的情况下，大学生就业率将在未来5年维持在70％左右的水平上。
