实际上如果你学会了上面的方法你就会在谈话过程中体现出谦虚和周全,这几乎是制胜的必杀武器。用马克思主义的观点来说就是要用联系和发展的眼光看问题:联系就是联合分析相关的利益方;发展就是考虑长远利益。我们现在把前三点总结一下,就是用联系和发展的眼光看待和分析自己身上和身边的事物,面试不会去问某一件事情你知不知道,而是会问你如何看待你已知的一件事情。
第四点、如何表达自己的思想。表达的要点是条理,条理的表达基于条理的分析,但如果你有条例表达的习惯的话也可以帮助你条理你的思维。对于准备面试来说我的建议依然是练习――把你在简历上出现的事情用联系和发展的方法分析透,然后条理地写出来,反复陈述,反复修改。
再补充一些战术上的问题。
1、组织小组演练面试过程,如果没有条件就参加辅导班。事实证明对环境的熟悉可以提升自信心。但切记不要被商业化的技巧冲昏头脑。
2、简历一定要认真对待,不断地听取高手的建议,不断地修改。
3、练习、练习、再练习;准备、准备、再准备。
到这里虽然我认为我已经把这个问题说完了,但是依然会有一些问题会被提出来,这些问题可能会是以以下的方式出现的。
1、如果被问到非常怪的问题,自己没有必要的信息储备怎么办?
答:考官问你这种问题肯定不是期望你有一个完美的答案的,考官的目的可能有两个――看你应对压力的反应和你分析问题的过程。这个时候你要表现出镇定,然后分析一下这个问题和哪些利益方相关,现在和长远会是怎样。记住不要追求答案的完美,要追求的应该是分析过程的条理展现。
2、当道德和利益冲突怎么办?
答:我经常讲一句话――道德的背后是利益,矛盾的背后是统一。如果道德和利益冲突了,要么是道德不对,要么是你对利益的分析不够透彻。所以遇到这种问题还是要回到利益分析的基本方法上来,如果能满足大部分人的利益就是很高的道德水平了,如果能满足所有人的利益那就是完人。举个例子:你是一个濒临破产企业的技术骨干,计划辞职,厂长来挽留你,你改如何跟厂长解释?从表面上看离开对自己好,但是显得对企业不够忠诚;留下显得自己忠诚但是没有利益。好像是出现了道德和利益的矛盾。但实际上我们来分析一下可以看出:对你自己来说肯定是走比不走好;对厂长来说,企业濒临破产,你留下也不能发挥自己的特长,对厂里的贡献很小,所以走和不走差不多;对整个社会而言,你如果找一个好的企业做能为社会贡献更多的生产力,明显走比较好。所以这个矛盾实际上是不存在的。
3、遇到处于两难的矛盾怎么办?
答:沿用上面我的一句话――道德的背后是利益,矛盾的背后是统一。之所以你的眼里有矛盾,是因为你没有找到矛盾背后统一的本质,去找就是了。
4、考官提出问题后,我应该马上作答吗?
答:回答问题的时候一定要想清楚考官要问的究竟是什么,切忌急于回答,就事论事。比起事实来说,考官更感兴趣的是你如何看待事情。稍微停顿一下是明智的。记住在面试这个游戏里,考官的利益是全面的认识考生;而考生的利益是更好的表现自己。
实际上上面说的一些文字都是逻辑分析的简单延伸,我相信大部分考生通过逻辑思维训练都能够写出比这更深刻的东西,通过面试更是不成问题的。因为如果你具备了这种分析的能力,那你就是面试官竭力寻找的那种人。
如果大家遇到了其他的问题,我的建议是先用我们上面提到的方法进行分析,在进行了充分的分析后如何还是不能决策,可以通过我的邮箱(lianjie79@163.com)或者在帖子后留言的方式联系我。我不能承诺回答所有的问题,但是我会把大家的问题归类,用新的帖子一起回答,我觉得这种归类集中回答方法更有利于大家掌握问题的本质、熟悉分析方法。最后再强调一点,面试考核的核心是考生的思维能力,而不断的分析训练是可以有效提高思维能力的。这才是应试应该做的正业。
这篇文章讲的主要是精神层面上的东西,大家不可能看一遍就全部掌握,所以应该多看几次,细细体会。