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绝对经典的面试总结
2008-01-24 13:42   来源:
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据世界经理人学堂http://school.icxo.com/讯,

绝对经典的面试总结

必考:综合分析能力(分析某言论,某社会现象等),组织计划能力(开会、接待、调研、评比等),应变能力(串词编故事、突发事件、人际关系等)
动作:敲三下门,进门——“各位考官上午好”,鞠躬——走到桌前,考官示意坐下后说“谢谢”,然后坐下。结束后,站起来,“谢谢各位考官,祝各位考官工作愉快,再见”,走到门口,开门,退出,关门。
语言(串词编故事除外):切记要保证回答问题的结构完整性,不要直接就1、2、3回答问题,要先来一个开头部分,主要是强调一下题目中的问题对公务员工作的重要性和必要性,然后自然过渡到回答问题的部分。——“下面我开始回答第N题。对于这个问题,我有以下几个看法,第一、第二、第三。。。。。。”最后要再来一个结尾,结合个人情况说一下今后自己会怎么做,趁机突出个人优点,如果无法结合个人,就说——以上只是我个人粗浅的看法,我想,在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕!
表情:微笑,坐姿端正,目光注视考官眼鼻之间,声音洪亮,语速一定要控制住,不要太快。这些注意事项比内容更加重要。
草稿:每题时间控制在1分钟左右,一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点,如果感觉过于简短,可以举正反实例来说明。
升华理论高度:
1 三个代表——代表中国先进社会生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出,三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
2 社会主义荣辱观——以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;
以服务人民为荣,已背弃人民为耻;
以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;
以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;
以团结互助为荣,以损人利己为耻;
以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;
以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;
以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
3 科学发展观——坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。
4 社会主义和谐社会——社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
5 社会主义新农村——生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主。)

1、如何处理与同事(领导)的分歧?


第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)
第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?


第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。
第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?

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