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08年公务员面试实例演练及出题思路详解

世界经理人学院ICXO.COM( 日期:2008-01-08 09:52)

  评价参考标准:

  好:说理充分,论证严密,分析比较和抽象概括能力强,思维的逻辑性强,提出的看法符合实际。

  中:说理、讨论基本得当,提出的看法基本符合实际。

  差:说理不充分,论证不严密,思维面窄,考虑问题不全面,提出的看法不符合实际。

  2. 有人说,大毛病不犯、小毛病不断,气死公安局,难死法院。

  请你结合实际谈一谈,道德建设与遵纪守法之间的关系。

  评价参考标准:

  好:综合分析能力强,政策理论水平较高,有自己的独到见解,说理充分,论证严密,抽象概括能力强。

  中:能抓住问题的主要方面,有自己的看法,说理较充分,论证基本得当。

  差:说理不充分,论证不严密,思维面窄,考虑问题不全面,分析比较能力差。

  三、组织、协调能力(10分)

  测评要点:

  (1)组织计划的周密性、条理性、可行性;

  (2)各方面关系的协调、沟通能力。

  测试题目:

  1. 如果你的母亲过60大寿,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?

  评价参考标准:

  好:工作有计划,组织协调能力强,有一定社会活动能力,自信心强,叙述条理清楚,令人信服。

  中:工作有一定计划性,参与意识强,有一定的组织、协调能力,叙述问题有说服力。

  差:工作缺乏计划性,组织、协调能力较差,考虑问题不全面,缺乏沟通能力,叙述问题,没有说服力。

  四、仪表举止(5分)

  测评要点:

  1. 文化素养;

  2. 体貌体态、衣着打扮;

  3. 身体状况。

  评分说明:考官依据测评要点结合对考生的观察为考生打分。

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