三大高校的面试流程

       清华大学：一共分为两个面试，中文面试和英文面试。

       在中文面试里分两步，一个是个人面试，第二是小组面试。在个人面试的时候是15分钟，秘书把材料将短文和资格审查材料递给老师，考生在门外等候2到3分钟，个人面试的时候个人简述是2到3分钟，最后是提问阶段，这个时间是10到12分钟，分两类，一个是根据考生个人的管理实践，一个是根据基本的管理常识，个人面试之后会进行小组面试，小组面试首先由秘书宣读面试规则，考生抽签以后就坐，并将自己的名牌放在桌面上，一共分AB组，当时的时候题目是反扣在桌子上，这个时候可以打开题目，每个人不准交流，独立思考两分钟，思考完毕之后每个人阐述自己的观点，在此不得反驳他人的观点，按照AB方的顺序交替发言，离老师近的先发言，后面的呼应前面发言的同学，每个人阐述的时间大概是1分半钟。个人发言完毕之后，将进行小组讨论，这个阶段大概3分钟，针对刚才大家的发言，进一步反驳对方观点不合理之处。讨论完毕之后进行自由辩论阶段，按照AB次序发言，每个人发言的时间一般不超过一分半钟，总的发言时间不超过3分钟，8个人是24分钟左右。以上是介绍的中文面试。

       第二部分是英文面试，英文面试在中文面试之后开展，这个时间要另行安排具体的时间，考生根据自己的时间段寻找面试档案，由两个人组成一组。通过抽签讨论面试的讨论问题，老师给考生几分钟的准备时间，首先由老师对个人提问，这个提问比较简单，这两个人组成的小组，两个人针对抽签决定的话题进行情景对话，内容比较多，涉及的面比较广，一般来说可以涉及到社会热点，对某事的观点和生活态度的内容，时间大概在三分钟左右。有以下几种方式可以做一个参考，可以在商场里一个顾客和一个售货员进行谈话或者说两位大学的同学毕业多年以后首次见面或者在交通堵塞的公共汽车上两位乘客在交谈或者放暑假了，同宿舍的大学生谈论暑期计划，或者在操场上一位学生碰到老师在谈话，这都是面试的话题，以上就是清华大学大致的面试流程。

　　北京大学光华管理学院：面试分两部分，中文面试和英文面试。中文面试在面试之前到MBA办公室验证各种证件，资格审查以后这个时间段的同学到大教室里填写登记表，包括性格、考号，报告类别，经费来源等，并填两个信封和邮寄录取通知书，这些填完以后，在大教室里每个桌子有自己的名牌，按照自己的名牌坐下以后，老师统一发案例，案例看10分钟以后，工作人员开始点名，一般每组是6到7人，由工作人员带到相应的面试教室里，面试的考官一般由3到4个人组成。考官宣布面试流程以后，开始由每个人做自我陈述，自我陈述的时间一般是1到2分钟，然后进行案例讨论，时间是30分钟。考官再对小组进行个人的提问面试。个人自述的时候如果有人超时，考官有时会打断，有时不会打断。讨论结束以后，考官有可能对案例问一些问题，这就是中文面试的情况。

       英文面试也是分两部分，一部分是就话题进行，按规定的时间到达考试地点以后，抽取相应的话题，准备一定的时间以后，对这个话题进行一定的陈述，然后考官再对你个人进行提问，提问的内容主要涉及工作情况，个人爱好，性格、毕业院校，专业，还有其他的情况，问题是比较简单的，考官听不清楚的时候，用中文提示一遍，态度是比较平和的。

　　人民大学：人民大学的面试经历了十几年，相对的固定下来一些形式，主要分中文和英文两个部分。

       中文面试首先会在面试前一天会领取面试的时间表，面试分上午下午交叉进行。面试所有的同学会分若干小组，一般来说每个小组会有十人左右，一般是9到14人之间不等。面试主要采取问题的问答形式，每个人大约20分钟左右，最长的可能要到35分钟的范围。面试官会针对一些问题提出质疑，对你的回答以及反馈进行进一步的追问，这是中文面试部分。

       英文面试部分面试题目我认为还是相对比较简单的，一般不会涉及到管理理论的问题，主要针对你个人的英语基本的口语表达能力以及语感方面进行考察，主要针对教育背景，工作背景，面试官会进行进一步深入的提问，时间大约每个人是5到8分钟，面试官的组成一般是一名英语专业的专业教师，有可能是外籍英语教师，另一位是他的助手，一般是在读的研究生。面试题目分三道政治题、三道英语题以及三道管理的专业知识方面的题。政治面试题内容包括：邓小平理论、政治经济学资本主义部分，还有时事政治，这是近几年来固定下来的题型。第二部分专业课面试测试内容主要涉及本专业应该掌握的基础知识，着重考察考生的实际的技能，业务能力以及管理的潜质。英语面试分口语和听力两部分，重点考察英语的基本应用能力。在这个过程中还会考察一些综合素质，重点考察的是考生的管理能力与沟通能力，分析能力、应变能力以及协作精神，以及判断在管理领域你是否有发展潜力。以上就是人民大学面试规则的简单介绍。

　　三大高校面试的侧重各有什么不同？

　　人民大学：学院复试的重点主要考察的学生的基本素质和潜质方面的能力考察。重点的是管理能力、沟通能力、分析能力、应变能力、协作精神等等，总得来说是综合能力的考察。如果说有偏重的话，可能会根据考生的年龄不同会有不同的方法，比如年龄稍微年轻的考生，重点是潜力方面的考察，如果是工作经验比较丰富的，年龄偏大的MBA考生，更注重的你管理的理论以及对管理的认识，类似于这方面的。

　　清华大学：可以从几个方面，第一判断考生的诚信度，清华历来重视诚信为本，诚信是相当重要的基本素质，这是首要的原则。第二看一个考生的基本素质恩，人大的同学也提到比如说考生的能力、技能等等，考生聪不聪明，这些都是属于基本素质方面的要求，有没有能够读MBA的基本的基础。另外一方面判断一下考生有没有远大的抱负，MBA是作为将来职业经理人的培养，这里一定要有很远大的抱负，能够立足于社会的经济管理工作，能够为社会国家的发展做出贡献，从三方面来判断。就我个人的想法，如果从时间段来看，一个是基于以前的工作经历，更多的是看客观情况，第二是目前的状况，刚才谈到的基本技能方面，还要看未来的发展趋势。从这几方面来理解。

　　北京大学：考察的从几方面来说，第一方面考察诚信度的问题，因为每个同学在申请北大、清华的时候都提交个人申请材料，你个人申请材料方面是要考察的。第二方面是各种潜质包括管理能力、沟通能力、创新能力、分析能力，还有团队的合作能力，这都是非常重要的。第三方面主要考察考MBA是不是有清楚的职业规划，考MBA到底是做什么，职业规划是什么。MBA并不是说雪中送炭，而是使你的职业规划锦上添花。