寻求他途比如自己创业。你不能一条道走到黑，不能在一条船上苦等，不要老想着给别人打工，要鼓起勇气自己做老板，要给自己创造机遇，只要你一心想做事，没有做不成的事。“难道那些没上大学、没有高学历的人就不工作了，就只能饿死吗？国家加大教育投入是为了提升全民素质，而不是为了单纯的保证就业。”
“西译毕业生就业率为何那么高”
丁祖诒说“大学生就业没那么可怕”，是有西译学子连续多年的高就业率做注脚的。陕西省教育厅学生处公布的数字表明：2005年，西译就业率98.22%，今年也达到了97.36%。而令丁祖诒更觉高兴的不是这个数字本身，而是它的“基数”：近3年来，西译每届毕业生至少是七八千人，有时甚至上万人，因为还存在一部分原本四年制本科学生要求提前就业的非应届生。在这样巨大的数字平台上，能够有百分之九十几的就业率，足以说明，国家“兴民办大学”的路子是对的。
“而且，我们的学生大多数没有等到毕业的前半年就已经被用人单位上门挖得差不多了。”丁祖诒介绍说，西译毕业生就业途径还与其他学校有些不同，每年都会有很多大型企业登门选人，其中以三资企业居多，“用人单位自己走进来”已经成为西译就业的特色和亮点，“上门索聘”命中率更高。比如今年，8000人毕业，到去年12月份走掉了一半，今年3月份就已经走掉80%，到了5月份就走掉90%多了。院方还没来得及搞什么大型专场招聘会，人就基本上走了，我们将这种特有的西译就业现象称之为“无为胜有为，无招胜有招”。其实。西译早就把就业工作融化到4年的教育教学和品牌宣传的全过程了。
据丁祖诒介绍，西译学子不但就业率高，近些年还出现了一些可喜的变化。一是就业范围、就业地域仍然集中在经济发达的地区，但已经有了明显的扩大，最近转移到了长三角和北京地区。二是毕业生平均月工资水平达到了2860元，位居全国民办大学之首。“这是国家教育部下属的大学生就业指导中心做的一项课题研究，他们对全国民办大学毕业生近5年的就业工资收入水平做了一个抽样调查，得出的就是这个结果。”丁祖诒说，它是客观的事实。
但对于西译“两高一大”（就业率高、待遇收入高、就业范围扩大）的特有现象，丁祖诒并不喜形于色。他认为这很正常，就应该这样。他说，教育部2005年批准西译为本科层次的民办高校，西译以外语为特色，几万人的学校首先强调英语听说能力和应用能力，所以我们的学生一般都是在三资企业工作，而且是哪里经济发达就往哪里走，与国有企事业相比没有那么多条条框框，工资收入和福利待遇也相对较高。“最主要的是，我们始终强调‘先就业，后择业’，这是我们的一大法宝。”丁祖诒说。
来源:中国妇女报
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