对于据称拥有数千年文明的中国而言，为期20年的追踪调查也许没什么了不起。然而，一项为期20年、对100多名中国商学院毕业生的职业生涯进行追踪的研究，却有望开启一扇非凡之窗，让人们深入了解正在发生巨变的中国商业文化。
两年前，总部设在纽约的咨询公司Katzenbach Partners启动了名为“中国2024：新一代领袖”(China 2024: A New Generation of Leaders)的研究，旨在对2004年毕业的110名中国工商管理硕士(MBA)的职业生涯和个人生活进行追踪。
除了对参与者的发展进行年度调查外，该公司每5年还将进行一次深入采访，就商业挑战、个人目标、家庭生活进展等各个方面的情况进行探讨。未来20年，这项报告将使人们能够深入洞悉新一代商业领袖的动力源泉。
“这是独特的一代人，因为他们是中国首批受过职业培训的经理人，”此项研究的执行总监、Katzenbach Partners高级合伙人斯泰西·帕莱斯特朗(Stacy Palestrant)表示。“他们是承上启下的一代——他们在中国的社会主义制度下长大，而在20世纪80年代，这个国家开始了变革。因此，他们跨越了两个世界——他们父母的那个中国和今天的中国。在他们投身职场之际，我们将通过他们的眼睛观察中国的变化。”
其它一些历史因素也使得这批商业领袖与众不同。中国的文化大革命颠覆了教育，专业人士和学者被送到农村劳动，一代年轻人被彻底剥夺了受教育的权利。与此同时，中国的企业有很多年都是国有垄断企业，经营者没有盈利的概念。
中国今天的MBA毕业生，是在一个全球联系更为紧密的世界中接受教育并成长起来的，他们吸收的国际知识和经验，是他们的父母所难以想象的。
Katzenbach Partners联合创始人尼科·坎纳(Niko Canner)表示：“说到底，这个项目研究的是：一群特殊的人是如何在塑造我们这代人最重要的商业趋势中发挥作用的。”坎纳和帕莱斯特朗一起发起了这个“中国2024”研究项目。
“我们可以在非常长的时期，在这个全球最重要的市场之一进行观察。”
在选择想要追踪的学生时，该公司运用了细致的申请和审查程序。项目的组织者对专业人士的挑选非常谨慎，希望能广泛涵盖各个行业。最终人选所在的行业既有咨询、银行、营销和传媒，也有零售、卫生、政府、交通和自然资源。
