覃博士  覃博士
深圳市人力资源开发研究会高级讲师，企业人力资源资深顾问，南京大学管理学博士，覃博士集20多年企业人力资源管理经历和多年的潜心研究，亲自参与华为、中国国药、广东核电等多家大型企业的人力资源管理体系的制定与实施，在人力资源管理领域积累了丰富地可操作性的实战经验，其研究领域主要有人力资源管理（各系统模块）、企业组织设计、企业综合管理、跨文化经营等，目前正为多家企业担任长年高级顾问。覃博士的课程实用而富有操作性，方法讲解与案例分享相结合，课程案例全部来自于他20多年的工作、咨询实践。
覃博士的工作经历：
在华为、太光担任过高级管理人员两家企业的董事长有国企、民企、三资、外企多种企业类型的工作经验有企业基层、中层与高层的管理经验担任多所大学客座教授，有大学教授管理学系列课程的经历仓储、销售、研发、HR管理等多种工作经验
有创办企业、管理企业的经验
93年开始界入咨询业
部分咨询经历：
中国某特大型综合性企业人力资源管理体系设计及战略规划国内最大的医药批发公司企业改制、内部竞聘、人力资源管理设计及e_HR系统的建设
中国最大的核电集团任职资格管理体系、培训管理体系设计亚洲最大的火力发电厂整套人力资源管理体系e_HR系统的建设国内最大的彩印集团业绩管理、薪酬激励设计及企业综合管理国内最大的智能产品企业组织设计、核心业务流程设计、人力资源管理体系设计深圳市某政府高新技术园可行性分析
曾提供过咨询服务的企业：华为、扬子江药业、中国医药集团、云南锡业集团、中国华电、北方工业、国华电力、IPM贵研集团、大亚湾核电站、南汽、深圳邮政局、万丰集团、长青集团、富山电子（日本）、捷顺、润迅通信、劲嘉集团、富士康（台湾）、鑫元实业等几十家企。