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　　打开MIT商学院的网址，你很快就会在显眼的地方发现一组数据：根据对1999年商学院毕业生的统计，在毕业之际，毕业生就业率为百分之九十九；平均每个毕业生在毕业之前得到三个公司企业的聘书；平均起始工资，如果把奖金包括在内的话，是十二万四千美元。如果把这些数据和哈佛及斯坦福这样的商学院相比，MIT商学院不仅毫不逊色，甚至还有更突出之处。

MBA项目主任玛格丽特.安德鲁斯女士说，MIT商学院把帮助毕业生寻找工作机会作为最重要的工作之一。因为学生毕业后第一个工作的起点越高，未来的发展就越大：“我们组织大量的培训和讲座，帮助学生提高写履历表、工作面试以及待遇谈判的技巧。每年商学院要邀请大约三百个公司的主管人员到商学院介绍情况，和学生接触。另外，每年有大约八百个公司通过面试和广告等方式，在商学院直接招聘人才。”

MIT商学院还有一个突出的特点，就是它的国际性。在这里七百多个MBA学生中，百分之三十六的人来自其它六十个国家。玛格丽特女士说：“MIT商学院早在全球化成为趋势之前，就具有了国际化的特点。我们的国际学生比例历来是美国商学院中最高的之一。我们始终相信，文化和背景的多元化，会使学校和学生受益无穷。”

安德鲁斯女士说，商学院一年级的学生都被分配到五到十个人的小组，小组成员必须在学习的第一年里互相配合，完成各种各样的课程和工作项目。小组成员分配的原则是，尽量让背景不同的学生编在一个组，如种族、国籍、过去的专业和工作经历等。很多学生刚开始时，对这种方式有抵触，因为他们不能选择自己的小组成员。但是他们最后都意识到，自己在别人身上学到了很多东西；而且也学到了团队工作的技巧。

MIT商学院不仅尽量吸收国际学生，同时也十分注重让学生到其它国家去开拓眼界，增长见识。安德鲁斯女士说；“过去十五年来，商学院每年都组织十五到四十名学生到海外考察和学习，学习其它国家的文化和商业实践。他们去过的亚洲国家包括日本、韩国和中国等。另外，商学院还和很多外国大学建立交流计划。例如中国的复旦大学、清华大学和岭南大学，就都经常和MIT商学院进行学术交流。”

安德鲁斯女士说，MIT商学院相信，商学院要向学生提供专业知识，但是更重要的是教会他们多元的思维方式。不同的文化和国家可以拓展学生的视野。这种对其它文化的适应有时是困难的，但是学生们最终会认识到，解决一个问题有多种方式；而且很多方式可能来自让人意料不到的地方。

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