《管理是什么》

　　作者：尼尔·Ｍ·格拉斯

　　出版：中国劳动社会保障出版社

　　价格：２９元

　　我们在经受着管理理论的蛊惑吗？

　　是的。管理学者尼尔·Ｍ·格拉斯的批评是，太多华而不实的管理理论正在蛊惑着管理者。尼尔·Ｍ·格拉斯声称：有许多贩卖概念的人为了自我推销，为了把自己的产品与竞争者们的产品相区别，往往声称自己取得了“重大的突破”，尽管其中的绝大多数观点要么仅是用处有限的工具，要么只是将已有的管理思想或者常识巧妙地重新包装组合。

　　我们希望有人能够通过把一个宽广范围内的各种管理思想如实地表述出来，并且试着评价它们真实价值的做法，能够矫正这种局面。这也是尼尔·Ｍ·格拉斯撰写《管理是什么》这本书的原因。

　　现代企业经营环境使企业面临前所未有的新挑战，与此相应地，世界范围内的企业经营格局也出现了戏剧化的剧变——一大批新兴企业迅速崛起，以咄咄逼人之势挑战那些传统而保守的行业领袖，将这些看起来不可战胜的巨人拉下马来取而代之。对于企业管理者而言，响应新时代的呼唤，吸纳和应用新的管理思维已是迫在眉睫、势在必行，否则就必将落伍于时代、在竞争中被淘汰。

　　在尼尔·格拉斯的《管理是什么》一书中，作者审视了管理中１０个关键领域的主要思想，并试图就他们对管理者的用途提供尽可能客观的评述。从管理混沌到对组织设计的再思考，从引导变革到重塑营销，从激励创新精神到绩效评测方式的彻底变革，从团队建设到围绕网络型组织的结构重组，尼尔试图帮助管理者们认清如何选择和应用现有的最好思想以实现企业绩效的重大突破。

　　本书具有如下三个出众之处：

　　第一，思维导向。管理是一门科学，其应用又是一种艺术，而管理思维正是使两者结合的黏合剂和贯通其间的主线。作者尼尔·Ｍ·格拉斯深谙此理，创造性地将全书内容围绕一个中心（新的管理思维）分三部分展开，即新的管理思维、人（思维的承担者）、工具（思维的应用），充分地向我们展示（而非灌输）了新的管理思维及其在新时代中的应用，在潜移默化中转变人们的管理思维。

　　第二，内容丰富、广征博引。从本书涉及到的学科来看，有心理学、社会学、数学等；从其涉及到的管理思想来看，贯穿了始于科学管理理论至最新的学习型组织为止的整个管理思想的发展历程；从其涉及到的主题来看，对营销、战略、组织行为、组织结构、企业绩效、变革管理等均有精要的阐述。如此丰富的内容并非简单地堆砌起来，而是经过有机地结合，服务于本书的宗旨，作者深厚的理论功底由此可见一斑，也更加有助于读者理解和掌握新的管理思维。

　　第三，建设性与批判性并举，这是本书最鲜明的特点。作者在行文中，建设性和批判性并举，介绍了大量实践证明正确的管理思想和工具，同时也尖锐地指出了许多管理思想和工具（其中不乏人们视之为公理的东西）的谬误所在，或者不符合时代要求的地方。观点或许略有偏颇，但作者的创见发人深思，将管理思维引入了另一片新的天地，教导人们思考、学习、质疑和挑战传统与权威。从某种意义上说，这或许将是你读完本书后最有价值的收获。