准备/正在实施人力资源管理的企业；准备开发人力资源管理系统的软件企业。

培训目标：

把握信息时代人力资源管理的总体框架与实现精要，系统了解了人力资源管理的结构层次与实用工具；了解人力资源管理的IT实现总体框架，通过比较来深刻认识支撑人力资源管理的IT系统。

培训特色：

生动案例介绍、实用方法介绍。不停留在传统人事管理，也不局限在完全手工的人力资源管理，提炼出信息时代人力资源管理的实现精要，深入剖析了人力资源管理及其IT实现的详细案例。

培训讲师：

王佑先生，多年的国际国内管理咨询产业研究经验，广泛深入地参与中国企业管理提升及信息化应用咨询实践。曾成功领导、参与为多家知名企业（如国家电力华东公司、正泰集团、大唐电信、白沙集团、海信集团、东方通信、东方电子等）提供咨询建议，作为特约撰稿，有近百篇专题文章在经济管理类及IT信息化类著名报刊与核心期刊发表。参与在国内最早地提出了甲方咨询模式，并在多家企业取得成功实践。 同时，是《AMT信息动力丛书》之《像咨询顾问一样思考》、《人力资源管理的IT实现》的主要作者。